商南实现教师工资不低于公务员

“感谢党和政府的好政策，让我领到了8800元的绩效增量工资，加上每月600元的农村教师生活补助和将近1000元的乡镇教师工作补贴，让我每月的工资总收入比当地公务员还高呢！”商南县赵川镇初级教师孙某说起目前的工资待遇，脸上洋溢着喜悦自豪之情。

近年来，商南县坚持科教兴县战略不动摇，把提高教师工资待遇作为“加快教育发展、深化教育改革、实施精准脱贫、促进社会发展”的重要抓手,按照教师与公务员工资待遇“同安排部署、同标准核算、同考核兑现”的原则，全面提高全县教师工作待遇。今年以来，县上多方筹措资金，补发教师绩效增量工资2450多万元，惠及全县2856名教师，实现了“应发尽发”。同时，投入1000多万元，为全县教职工上交了10%的住房公积金，实现了“应交尽交”；乡村教师生活补助实现了“提标扩面”，标准由200至500元提升为200至800元，发放资金510多万元，人均每月428元，实现了“应享尽享”；全面调整了乡镇教师工作补贴标准，由原来的每人每月“200元+工龄”调整为“550元+工龄”，发放资金930多万元，人均每月681元，实现了“应提尽提”。

据测算，目前该县义务教育教师年平均工资达到了国家规定的不低于或高于当地公务员工资收入水平标准。